Làm sao Bạn có đối phó với những người tiêu cực tại nơi làm việc?

Không ai chọn môi trường xã hội xung quanh mình và số phận thường đặt chúng ta vào những tình huống buộc chúng ta phải thích nghi với những người mà chúng ta phải đối mặt với khó khăn và những người có thể là nguồn thất vọng chính cho chúng ta. Dưới đây là những lời khuyên tiêu cực:

Đừng thảo luận với họ 

Đó là, không tranh luận với những người tiêu cực, vì những người này thường có quan điểm chắc chắn mà họ tuân theo nếu bạn có khiếu nại hoặc phàn nàn, không nói điều đó trước mặt người tiêu cực và luôn chọn những chủ đề không cần thảo luận hoặc để tránh nghe những ý kiến ​​tiêu cực của anh ấy.

thông cảm với họ

Những người tiêu cực có thể được hưởng lợi nhiều hơn từ sự đồng cảm hơn là từ lời khuyên, đề xuất hoặc giải pháp. Bằng cách giúp họ bày tỏ cảm xúc của mình, bạn sẽ tự động làm cho các giải pháp xuất hiện.

Giúp một tay

Một số người liên tục than vãn như một kiểu yêu cầu sự giúp đỡ từ người khác và họ có thể không nhận thức được điều đó, vì vậy chỉ cần đề nghị giúp đỡ khi bạn nghe thấy nhiều lời phàn nàn của họ.

Lập kế hoạch trước các chủ đề

Vì bạn đối xử với anh ấy hàng ngày với tư cách là đồng nghiệp, bạn nên cố gắng chọn một số chủ đề để nói chuyện với anh ấy. Vì vậy, hãy chắc chắn chọn các chủ đề mà bạn quản lý một mình và chặn đường.

Bám sát các chủ đề nhẹ nhàng trong cuộc trò chuyện của bạn với họ

Tránh xa mọi câu hỏi về thành tích của anh ấy trong công việc và đổi lại, đừng trả lời bất kỳ câu hỏi nào anh ấy hỏi bạn về vấn đề này và cố gắng nêu ra những chủ đề chung mới và đơn giản với anh ấy, hoặc bất kỳ điều gì không liên quan đến công việc hoặc của bạn mục tiêu trong tương lai.

Bỏ qua những bình luận tiêu cực

Một cách để giúp người tiêu cực hiểu được sự tiêu cực của họ là bỏ qua nhận xét của họ hoặc chỉ cần trả lời bằng cách nói “được” mà không cần chú ý đến nhận xét đó. ý kiến ​​tích cực.

Đảm bảo rằng bạn có nhiều người đi cùng

Nếu bạn hài lòng với việc ở một mình với những người này, tất cả năng lượng tiêu cực sẽ tập trung và hướng về bạn hoàn toàn, nhưng nếu có nhiều người hơn, bạn không cần phải chịu tất cả những tiêu cực xung quanh mình, và do đó bạn có thể cung cấp tốt hơn sự giúp đỡ.

Chuyên gia về động lực Jim Rohan nói: “Bạn là tổng thể những người bạn dành nhiều thời gian nhất, vì vậy bạn phải hết sức cẩn thận trong việc đối phó với họ để bảo vệ bản thân khỏi tác động của họ đối với bản thân.

Chủ đề khác: 

Tính cách ngụy biện là ai và đặc điểm của nó là gì?

http: / Cách làm phồng môi tại nhà tự nhiên