如何 你在工作中与消极的人打交道吗？

没有人选择他周围的社会环境，命运常常让我们处于迫使我们适应与我们打交道的人的境地，他们可能是我们沮丧的主要来源。以下是负面提示：

不要与他们讨论 

也就是说，不要和消极的人争论，因为如果你有抱怨或抱怨，这些人通常有坚定的意见，他们会坚持，不要在消极的人面前说出来，总是选择不需要讨论或讨论的话题。决定，以避免听到他的负面意见。

同情他们

与建议、建议或解决方案相比，消极的人可能从同理心中受益更多。通过帮助他们表达自己的感受，您可以使解决方案自动出现。

伸出援助之手

有些人不断抱怨是一种寻求他人帮助的方式，而他们自己可能并没有意识到这一点，所以当你听到他们的一系列抱怨时，只需提供帮助即可。

提前规划话题

既然你作为同事每天都和他打交道，你应该尽量选择一些话题和他谈谈。我们经常抱怨正常和愚蠢的事情，但消极的人夸大我们的缺点和错误； 因此，请务必选择您独自管理的主题并挡路。

在与他们的对话中坚持轻松的话题

远离任何关于他工作成就的问题，作为回报，不要回答他在这方面提出的任何问题，并尝试向他提出新的、简单的一般性话题，或者任何与工作或你无关的事情未来的目标。

忽略负面评论

帮助消极的人理解他们的消极情绪的一种方法是跳过他们的评论，或者只是说“好的”而不理会评论。作为回报，向他们展示你的兴趣，并在他们表达任何意见时热情和情感地讨论他们积极的意见。

确保你身边有不止一个人

如果你满足于和这些人单独相处，所有的负面能量都会完全集中并导向你，但如果人多，你就没有必要独自承受周围的所有负面情绪，因此你可以提供更好的帮助。

动机专家吉姆·罗汉 (Jim Rohan) 说：“你是与你相处时间最长的人的总和”，因此在与他们打交道时必须格外小心，以保护自己免受他们对自己的影响。

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