El deterioro psicológico provoca un deterioro en el éxito profesional

El deterioro psicológico provoca un deterioro en el éxito profesional

Tener una personalidad psicópata parece impedir el éxito profesional, contrariamente a la hipótesis prevaleciente de que las personas con altos rasgos psicopáticos tienen más probabilidades de convertirse en jefes y directores ejecutivos ideales, según una nueva investigación titulada "Los aspectos de la personalidad psicopática se relacionan con el bajo éxito profesional subjetivo y objetivo". publicado por PsyPost, citando la revista PsyPost Personality and Individual Differences.

exito profesional

La psicopatía se define como un trastorno psiquiátrico caracterizado por superficialidad, falta de vergüenza, comportamiento antisocial y de compañeros, falta general de emoción y distanciamiento de las relaciones personales.

Los hallazgos del estudio arrojan dudas sobre los supuestos beneficios de la psicopatía en el lugar de trabajo. Hedwig Eisenbarth, investigadora principal del estudio, profesora de la Universidad Victoria de Wellington y directora del Laboratorio de Neurociencia Afectiva y Forense, dijo: Refiriéndose a la hipótesis de que las personas con altos rasgos psicopáticos tendrán éxito [en puestos de liderazgo] debido a su capacidad para ignorar las emociones, reducir la empatía y canalizar las recompensas”.

Dominación valiente

Eisenbarth agregó que esta hipótesis se probó en otro estudio anterior, “y resulta que hay alguna evidencia de que esto no es cierto para la psicopatía como estructura unitaria, ya que en lugar de que los rasgos de la psicopatía se asocien con un alto éxito profesional, el aspecto de Se ha demostrado que el dominio valiente está asociado con un mayor éxito profesional, pero el aspecto impulsivo y egocéntrico de esos rasgos se correlacionó negativamente con el éxito profesional. Así, dos lados de la psicopatía gravitan en diferentes direcciones.
egocéntrico
Eisenbarth dijo que ella y su equipo de investigación buscaron ver si los experimentos podían repetirse en una muestra más grande y si eso también continuaría en el transcurso de un año, y luego analizaron datos longitudinales de una muestra representativa a nivel nacional en Nueva Zelanda de 2969 individuos. Los datos, recopilados como parte del Estudio de Actitudes y Valores de Nueva Zelanda, incluyeron medidas de satisfacción laboral subjetiva y posición ocupacional. Eisenbarth y sus colegas también utilizaron preguntas de encuestas para evaluar tres aspectos de la personalidad psicópata, incluido el dominio valiente, la impulsividad egocéntrica y la frialdad.

corazón frío

Los investigadores descubrieron que el dominio de la valentía era el aspecto más significativo asociado con una mayor satisfacción laboral y seguridad laboral. Pero existe un vínculo entre la impulsividad egocéntrica y la disminución de la satisfacción laboral y la seguridad laboral. La impulsividad egocéntrica y la dureza de corazón se asociaron con un estatus ocupacional más bajo.

comportamientos y resultados

Eisenbarth expresó su creencia de que “lo que puede aprender de los resultados de este estudio es que la psicopatía no es un simple rasgo de personalidad unitario con asociaciones claras con comportamientos o resultados. En este caso, los niveles más altos de rasgos de psicopatía no están asociados con mejores resultados profesionales, sino más bien: las personas altamente impulsivas y altamente psicopáticas en realidad pueden tener menos éxito y las personas muy valientes y controladoras pueden tener más éxito”.

investigación futura

Continuó explicando que "en general, los rasgos de psicopatía no explican gran parte de la variación en el éxito ocupacional, por lo que otras variables podrían ser más relevantes que la psicopatía". Es probable que los próximos pasos de investigación arrojen más luz sobre los mecanismos y cómo los aspectos de la psicopatía realmente afectan las carreras de las personas con rasgos psicópatas".

Eisenbarth concluyó que el "descubrimiento sorprendente del estudio es que incluso dada la diferencia en las medidas y la diferencia en la ubicación geográfica de la muestra [de investigación], los resultados fueron idénticos, y el efecto sobre el éxito también persistió (al menos) durante un año, efectivamente demostrando que la psicopatía no es realmente un rasgo útil, en su forma completa, con la combinación de aspectos dominantes impulsivos y valientes”.