Psühholoogiline kahjustus põhjustab tööalase edu halvenemist

Psühholoogiline kahjustus põhjustab tööalase edu halvenemist

Psühhopaatiline isiksus näib takistavat karjääriedu, vastupidiselt valitsevale hüpoteesile, et kõrgete psühhopaatiliste omadustega inimestest saavad tõenäolisemalt ideaalsed ülemused ja tegevjuhid, vastavalt uuele uuringule pealkirjaga "Psühhopaatilise isiksuse aspektid on seotud madala subjektiivse ja objektiivse tööalase eduga". avaldas PsyPost, viidates ajakirjale PsyPost Isiksus ja individuaalsed erinevused.

karjääriedu

Psühhopaatia on psühhiaatriline häire, mida iseloomustab pinnapealsus, piinlikkuse puudumine, antisotsiaalne käitumine ja kolleegide puudumine, üldine emotsioonide puudumine ja distants isiklikest suhetest.

Uuringu tulemused seavad kahtluse alla töökoha psühhopaatia väidetava kasu, kuna Hedwig Eisenbarth, uuringu juhtivteadur, Wellingtoni Victoria ülikooli professor ja afektiivse ja kohtuekspertiisi neuroteaduse labori direktor, ütles: viidates hüpoteesile, et kõrgete psühhopaatiliste tunnustega inimesed on edukad [juhtivatel kohtadel] tänu oma võimele emotsioone ignoreerida, vähendada empaatiat ja suunata hüvesid.

Julge domineerimine

Eisenbarth lisas, et seda hüpoteesi kontrolliti varem ühes teises uuringus, "ja selgub, et on tõendeid selle kohta, et see ei kehti psühhopaatia kui ühtse struktuuri kohta, kuna selle asemel, et psühhopaatia tunnuseid seostada kõrge tööalase eduga, on On näidatud, et julge domineerimine oli ainult seda seostati kõrgema tööalase eduga, kuid nende tunnuste impulsiivne, enesekeskne aspekt oli negatiivses korrelatsioonis tööalase eduga. Seega graviteerivad psühhopaatia kaks poolt eri suundades.
Enesekeskne
Eisenbarth ütles, et tema ja tema uurimisrühm püüdsid välja selgitada, kas katseid saab korrata suuremas valimis ja kas see jätkuks ka ühe aasta jooksul, ning seejärel analüüsisid pikisuunalisi andmeid Uus-Meremaa 2969 inimesest koosneva üleriigilise esindusliku valimi kohta. Uus-Meremaa hoiakute ja väärtuste uuringu osana kogutud andmed hõlmasid subjektiivse tööga rahulolu ja ametialase positsiooni mõõtmist. Eisenbarth ja tema kolleegid kasutasid ka küsitlusküsimusi, et hinnata psühhopaatilise isiksuse kolme aspekti, sealhulgas julge domineerimine, enesekeskne impulsiivsus ja külma südamega.

külm süda

Teadlased avastasid, et vapruse domineerimine oli kõige olulisem aspekt, mis oli seotud suurema tööga rahulolu ja töökindlusega. Kuid enesekeskse impulsiivsuse ning vähenenud tööga rahulolu ja töökindluse vahel on seos. Enesekeskne impulsiivsus ja karm on seotud madalama ametialase staatusega.

käitumist ja tulemusi

Eisenbarth väljendas oma veendumust, et "see, mida ta saab selle uuringu tulemustest õppida, on see, et psühhopaatia ei ole lihtne ühtne isiksuseomadus, millel on selged seosed käitumise või tulemustega. Sel juhul ei seostata kõrgemat psühhopaatia tunnuste taset paremate karjääritulemustega, vaid pigem: väga impulsiivsetel ja tugeva psühhopaatiaga inimestel võib tegelikult olla vähem edu ning väga julgetel ja kontrollivatel inimestel võib olla suurem edu.

tulevased uuringud

Ta jätkas selgitamist, et "Üldiselt ei selgita psühhopaatia tunnused suurt osa tööalase edukuse erinevusest, nii et muud muutujad võivad olla psühhopaatiast olulisemad." Järgmised uurimisetapid annavad tõenäoliselt rohkem valgust mehhanismidele ja sellele, kuidas psühhopaatia aspektid tegelikult psühhopaatiliste tunnustega inimeste karjääri mõjutavad.

Eisenbarth jõudis järeldusele, et uuringu "hämmastav järeldus on see, et isegi arvestades [uuringu] valimi mõõtmiste erinevust ja erinevust geograafilises asukohas, olid tulemused identsed, kusjuures mõju edule püsis ka (vähemalt) aasta. tõestades, et psühhopaatia ei ole tegelikult kasulik tunnus oma täiskujul koos impulsiivsete ja julgete domineerivate aspektide kombinatsiooniga.