Հարաբերություններ

Ժամադրության էթիկետը

Առաջին տպավորությունը ծանոթության ամենակարևոր հիմունքներից մեկն է: Առաջին տպավորությունը կարող է տևել, անհետանալ կամ փոխվել առաջին հանդիպման առաջին 10 վայրկյանում, և, հետևաբար, հարաբերությունները կամ աշխատանքը կարող են սկսվել և ամբողջությամբ ավարտվել: Ծանոթություն և առնչություն մյուսները պահանջում են արագ խելամտություն և ամբողջական կենտրոնացում՝ տպավորություն թողնելու համար: լավ ձեր մասին:

Եթե ​​դուք եք երկու կողմերին միմյանց ծանոթացնողը, ապա պետք է պահպանեք ներկայացման հիմնական կանոնները.
Կրտսերին ծանոթացնել մեծին, տղամարդուն ծանոթացնել կնոջը, ցածրին ծանոթացնել բարձրին, անտիտղոսին՝ կոչում ունեցողին...
Մարդկանց մի տրամադրեք միայն իրենց անուն-ազգանունով, այլ վերնագրի հետ միասին պետք է նշվի լրիվ անունը (դոկտոր, ինժեներ, դեսպան…):

պատկեր
Ժամադրության էթիկետը ես եմ Սալվա հարաբերությունները 2016 թ

Ձեր ընկերներից մեկին մեկ ուրիշին ծանոթացնելիս մի օգտագործեք (իմ ընկեր) բառը, որպեսզի չվիրավորեք դիմացինի զգացմունքները, քանի որ նա չի համարվում դրա ընկերը։
Բայց եթե դուք եք, ով պետք է ներկայանա, և ոչ ոք ձեզ չի ճանաչում, ապա պետք է ներկայանաք ձեր երկակի անունով և առանց կոչման, եթե դուք չեք գտնվում պրոֆեսիոնալ վայրում, որը պահանջում է նշել ձեր մասնագիտությունը, և դուք ինքներդ ձեզ նույնականացնում եք ձեր լիարժեք անունը քո մականունով:

պատկեր
Ժամադրության էթիկետը ես եմ Սալվա հարաբերությունները 2016 թ

Երբ դուք հրավիրում եք որոշակի մարդկանց, նրանց միջև նախնական գիտելիքներ չկան, դուք պետք է իմանաք նրանց համատեղելիության չափը, քանի որ հետագայում ծանոթանալը հանգեցնում է համատեղ բիզնեսի, ընկերության, ամուսնության… կամ նրանց՝ միմյանց հետ շփվելու անկարողության: պատասխանատվություն չեք կրում ծանոթության արդյունքների համար, դուք պատասխանատու եք մարդկանց հավաքելու և ակտիվների հարգման համար, հրավերը:

խմբագրել կողմից

Հոգեբանի խորհրդատու

Ռայան Շեյխ Մոհամմեդ

Առնչվող հոդվածներ

Գնալ դեպի վերև կոճակ
Բաժանորդագրվեք հիմա անվճար Անա Սալվայի հետ Դուք նախ կստանաք մեր նորությունները, և մենք ձեզ ծանուցում կուղարկենք յուրաքանչյուր նորության մասին لا Այո
Սոցիալական մեդիա ավտոմատ հրատարակություն Powered by: XYZScripts.com