كيف あなたは仕事でネガティブな人々に対処しますか？

誰も彼の周りの社会的環境を選択せず​​、運命は私たちが困難に対処し、私たちの主な欲求不満の原因となる可能性のある人々に適応することを余儀なくされる状況に私たちを置くことがよくあります。

彼らと話し合ってはいけません 

つまり、ネガティブな人と議論しないでください。これらの人は通常、苦情や苦情がある場合は固執するという確固たる意見を持っており、ネガティブな人の前でそれを言わず、常に話し合いを必要としないトピックを選択します。彼の否定的な意見を聞くことを避けるために、決定。

彼らに同情する

否定的な人は、アドバイス、提案、解決策よりも共感の恩恵を受ける可能性があります。彼らが自分の気持ちを表現できるようにすることで、解決策が自動的に表示されるようになります。

救いの手を差し伸べる

一部の人々は、他の人に助けを求める一種のように泣き言を言い続けます、そして彼らはそれ自体に気づいていないかもしれません、それであなたが彼らの苦情の範囲を聞いたときに単に助けを申し出てください。

事前にトピックを計画する

あなたは同僚として日常的に彼と接しているので、彼と話すためにいくつかのトピックを選択するように努めるべきです。私たちはしばしば普通の愚かなことについて不平を言いますが、否定的な人は私たちの欠点や間違いを誇張します。 したがって、自分で管理するトピックを選択し、邪魔になるようにしてください。

彼らとの会話で軽いトピックに固執する

彼の仕事での彼の業績についての質問には近づかないでください。その見返りに、彼がこの点に関してあなたに尋ねる質問には答えず、彼と一緒に新しくて単純な一般的なトピック、または仕事やあなたの将来の目標。

否定的なコメントを無視する

ネガティブな人が自分のネガティブさを理解するのを助けるXNUMXつの方法は、コメントをスキップするか、コメントに注意を払わずに単に「大丈夫」と答えることです。肯定的な意見。

複数の人がいることを確認してください

あなたがこれらの人々と一人でいることに満足しているなら、すべてのネガティブなエネルギーはあなたに完全に集中して向けられますが、より多くの人々がいるなら、あなただけでこのすべてのネガティブに耐える必要はないので、あなたはより良いものを提供することができます援助。

やる気を起こさせる専門家のジム・ローハンは、「あなたはあなたが最も多くの時間を過ごす人々の合計です」と言います。そのため、彼らが自分自身に与える影響から身を守るために、彼らに対処する際には特に注意する必要があります。

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