ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಅಳೆಯುವುದು

ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಅಳೆಯಲು ಅನೇಕ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಿವೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವು ಕಡಿಮೆ ಪುರಾವೆಗಳಿಂದ ಬೆಂಬಲಿತವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ಮಾನವೀಯತೆಯನ್ನು ಕೆಲವೇ ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ವಿಭಜಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ ಹಾದು ಹೋದರೆ, ಅದು ಬಹುಶಃ ತುಂಬಾ ಸರಳವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳುವುದು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿದೆ. ಜನರನ್ನು "ವಿಧಗಳು" ಎಂದು ವಿಭಜಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಗುಣಲಕ್ಷಣವು ವರ್ಣಪಟಲದ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಪರಸ್ಪರ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಮಾನವ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಅಂತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಸಮೂಹವನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತವೆ.

ಪ್ರಬಲವಾದ ಸಂಶೋಧನೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಲಕ್ಷಣಗಳೆಂದರೆ ಬಿಗ್ ಫೈವ್:

• ಮುಕ್ತತೆ
• ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿ
• ಬಹಿರ್ಮುಖತೆ
• ಪ್ರವೇಶಗಳು
ನರ್ವಸ್ನೆಸ್

ಸೈಂಟಿಫಿಕ್ ಅಮೇರಿಕನ್ ಪ್ರಕಾರ, "ಬಿಗ್ ಫೈವ್" ಸ್ಕೇಲ್ ಅನ್ನು XNUMX ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ ಕೋಸ್ಟಾ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಷನಲ್ ಇನ್‌ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಹೆಲ್ತ್‌ನ ರಾಬರ್ಟ್ ಆರ್. ಮೆಕ್‌ಕ್ರೇ ನೇತೃತ್ವದ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳ ತಂಡ ಮತ್ತು ಆನ್ ಆರ್ಬರ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಮಿಚಿಗನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ವಾರೆನ್ ನಾರ್ಮನ್ ಮತ್ತು ಲೆವಿಸ್ ಗೋಲ್ಡ್‌ಬರ್ಗ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದರು. ಮತ್ತು ಒರೆಗಾನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ.

ಈ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳಾದ್ಯಂತ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಭಾಷಾಂತರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಪುರಾವೆಗಳು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ.2005 ರ ಮ್ಯಾಕ್‌ಕ್ರೇ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಜರ್ನಲ್ ಆಫ್ ಪರ್ಸನಾಲಿಟಿ ಅಂಡ್ ಸೋಶಿಯಲ್ ಸೈಕಾಲಜಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾದ ಅಧ್ಯಯನವು 50 ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ "ಬಿಗ್ ಫೈವ್" ಒಂದೇ ರೀತಿಯದ್ದಾಗಿದೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ.

PLOS ONE ಜರ್ನಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾದ 2017 ರ ಅಧ್ಯಯನವು 22 ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತೆಯು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಿಗೆ ಕೇವಲ 2% ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದೆ ಎಂದು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದೆ. ಮೆಕ್ಸಿಕನ್ ಮೂಲದ ವಯಸ್ಕರ 2021 ರ ಅಧ್ಯಯನವು "ಸಾಮಾಜಿಕ ಜನಸಂಖ್ಯಾ ಅಂಶಗಳು (ಶಿಕ್ಷಣ ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು IQ ನಂತಹ) ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಅಂಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಿದೆ."

ವಿಭಿನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳು

ಆದರೆ "ಬಿಗ್ ಫೈವ್" ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಮಾನವ ಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಗ್ರಹಿಸದ ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಕೃತಿಗಳು ಇರಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಜರ್ನಲ್ ಆಫ್ ಪರ್ಸನಾಲಿಟಿ ಅಂಡ್ ಸೋಶಿಯಲ್ ಸೈಕಾಲಜಿಯಲ್ಲಿನ 2013 ರ ಅಧ್ಯಯನವು ಬೊಲಿವಿಯಾದಲ್ಲಿನ ತೋಟಗಾರರ ಟ್ಸಿಮಾನೆ ಬುಡಕಟ್ಟಿನವರಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಕೇವಲ ಎರಡು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಸಕಾರಾತ್ಮಕತೆ ಮತ್ತು ಶ್ರದ್ಧೆ. "ಬಿಗ್ ಫೈವ್" ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ದೊಡ್ಡ ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಉಪಉತ್ಪನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು ಎಂದು ಇದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸಣ್ಣ ಸಮುದಾಯಗಳಲ್ಲಿನ ಜನರು ಇತರ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ.

ಒಂದು ಸಾಧ್ಯತೆಯೆಂದರೆ, ಜನರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಸಮಾಜಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ರೀತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊರಹೊಮ್ಮಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ ಎಂದು UCSD ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಪಾಲ್ ಸ್ಮಾಲ್ಡಿನೊ ಮತ್ತು UC ಸಾಂಟಾ ಬಾರ್ಬರಾ ಮಾನವಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಮೈಕೆಲ್ ಗೊರ್ವಿನ್ ತಮ್ಮ 2019 ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ದೊಡ್ಡ ಕೈಗಾರಿಕಾ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವರ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಬಹುಶಃ "ಬಿಗ್ ಫೈವ್" ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅಳೆಯಬಹುದು, ಅವರು ಸಾಕಷ್ಟು ಮುಕ್ತತೆ ಮತ್ತು ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ ಜೊತೆಗೆ ಮಧ್ಯಮ ಪ್ರಮಾಣದ ಬಹಿರ್ಮುಖತೆ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಬಹುತೇಕ ಆತಂಕವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಥವಾ ಅದು ತುಂಬಾ ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ, ಸ್ವಲ್ಪ ಅಂತರ್ಮುಖಿ, ದ್ವೇಷಪೂರಿತ, ನರ, ಮತ್ತು ಕೇವಲ ಬಹಿರ್ಮುಖಿಯಾಗಿರುವ ಯಾರಾದರೂ ಆಗಿರಬಹುದು.

1. ಮುಕ್ತತೆ

ಮುಕ್ತತೆಯು "ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಮುಕ್ತತೆ" ಯ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ರೂಪವಾಗಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟದ ಮುಕ್ತತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ಸಾಹಸ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಕುತೂಹಲದಿಂದ ಕೂಡಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಲೆ, ಕಲ್ಪನೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮೆಚ್ಚುತ್ತಾರೆ. ಬಹಿರ್ಮುಖ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಧ್ಯೇಯವಾಕ್ಯವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ "ವೈವಿಧ್ಯತೆಯು ಜೀವನದ ಮಸಾಲೆಯಾಗಿದೆ."

ಆದರೆ ಬಹಿರ್ಮುಖಿಯಾಗದ ಜನರು ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ, ತಮ್ಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳಿಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಹಸಮಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.

2021 ರ ಅಮೇರಿಕನ್ ಸೈಕಲಾಜಿಕಲ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್‌ನ ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರಕಾರ, ಮುಕ್ತತೆಯು ಮೌಖಿಕ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆ ಮತ್ತು ಜೀವಿತಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಕೇವಲ ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಜನರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮನರಂಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ

2. ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿ

ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ ಜನರು ಅವರು ಸಂಘಟಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಬಲವಾದ ಕರ್ತವ್ಯ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಅವಲಂಬಿತರು, ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಯತ್ತ ಗಮನಹರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಯಾಣದ ಪಟ್ಟಿಯಿಲ್ಲದೆ ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತದ ಪ್ರವಾಸಗಳಿಗೆ ಹೊರಡುವ ಉತ್ತಮ ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯ ಜನರನ್ನು ನೀವು ಕಾಣುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಹೆಜ್ಜೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಇರುತ್ತಾರೆ.

ಕಡಿಮೆ ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯಿರುವ ಜನರು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ವಾಭಾವಿಕ ಮತ್ತು "ವಿಮೋಚನೆ" ಹೊಂದುತ್ತಾರೆ. ಅತ್ಯಂತ ವಿಪರೀತ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅವರು ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ. ನ್ಯಾಷನಲ್ ಅಕಾಡೆಮಿ ಆಫ್ ಸೈನ್ಸಸ್‌ನ ಪ್ರೊಸೀಡಿಂಗ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾದ 2019 ರ ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ, ಆತ್ಮಸಾಕ್ಷಿಯು ಪ್ರಯೋಜನಕಾರಿ ಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಂಶೋಧಕರು ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಾಧನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.

3. ಬಹಿರ್ಮುಖತೆ

ಬಹಿರ್ಮುಖತೆಯು ಬಹುಶಃ "ಬಹಿರ್ಮುಖತೆ" ಯ ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವಾಗಿದೆ, ಇದು ಅಂತರ್ಮುಖಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಅಥವಾ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಇದು ಬಿಗ್ ಫೈವ್‌ನಿಂದ ಉತ್ತಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೆಚ್ಚು ಬಹಿರ್ಮುಖನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ, ಅವನು ಕೇವಲ ಸಾಮಾಜಿಕ ಚಿಟ್ಟೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಆಗುತ್ತಾನೆ. ಮುಕ್ತ ಮನಸ್ಸಿನ ಜನರು ಮಾತನಾಡುವ, ಬೆರೆಯುವ ಮತ್ತು ಜನಸಂದಣಿಯಿಂದ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂವಹನಗಳಲ್ಲಿ ದೃಢವಾಗಿ ಮತ್ತು ಹರ್ಷಚಿತ್ತದಿಂದ ಕೂಡಿರುತ್ತಾರೆ.

ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಅಂತರ್ಮುಖಿಗಳಿಗೆ ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅಂತರ್ಮುಖಿಯು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಂಕೋಚದಿಂದ ಗೊಂದಲಕ್ಕೊಳಗಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಅವು ಒಂದೇ ಅಲ್ಲ. ಸಂಕೋಚವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂವಹನಗಳ ಭಯ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಸಮರ್ಥತೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಪಾರ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಂತರ್ಮುಖಿಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿದ್ದರೂ, ಅವರು ಸಣ್ಣ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಥವಾ ಗುಂಪು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

4. ಸ್ವೀಕಾರ

ಸ್ವೀಕಾರವು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಎಷ್ಟು ಬೆಚ್ಚಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕರುಣಾಮಯಿ ಎಂದು ಅಳೆಯುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಅವರು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕರಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು. ದ್ವೇಷಪೂರಿತ ಜನರು ಶೀತ ಮತ್ತು ಇತರರನ್ನು ಅನುಮಾನಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಹಕರಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಕಡಿಮೆ.

25 ಜರ್ನಲ್ ಆಫ್ ಡೆವಲಪ್‌ಮೆಂಟಲ್ ಸೈಕಾಲಜಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾದ 2002-ವರ್ಷದ ಅಧ್ಯಯನವು ಒಪ್ಪುವ ಲಕ್ಷಣದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಕುರಿತು ಕಡಿಮೆ ಒಪ್ಪಿಗೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಕ್ಕಳಿಗಿಂತ ಮುದ್ದಾದ ಮಕ್ಕಳು ಕಡಿಮೆ ವರ್ತನೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಗುಣಲಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಯಸ್ಕರು ಕಡಿಮೆ ಖಿನ್ನತೆಗೆ ಒಳಗಾಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಸ್ವೀಕಾರ ಗುಣಲಕ್ಷಣದ ಅನುಪಾತವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಯಸ್ಕರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಿರತೆ ಹೊಂದಿದ್ದರೂ, ಸ್ವೀಕಾರವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದು ಆಶ್ಚರ್ಯಕರ ವಿರೋಧಾಭಾಸವಾಗಿದೆ. ಕೋಪನ್ ಹ್ಯಾಗನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ ವಿಭಾಗದ ಸಹಾಯಕ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕ ಮಿರಿಯಮ್ ಜೆನ್ಸೊವ್ಸ್ಕಿಯವರ ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ರಿವ್ಯೂನಲ್ಲಿನ 2018 ರ ಲೇಖನವು ಹೀಗೆ ಹೇಳಿದೆ, “ಇತರರಿಗೆ ಸ್ನೇಹಪರ ಮತ್ತು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಹೆಚ್ಚು ಒಪ್ಪುವ ಪುರುಷರು ಆದಾಯದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇತರರಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ.

ಮತ್ತು ಪರ್ಸನಲ್ ಸೈಕಾಲಜಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾದ 2018 ರ ಅಧ್ಯಯನವು ಕಡಿಮೆ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪುರುಷರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ವಿನಿಯೋಗಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುವ ಮೂಲಕ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಮಾಣದ ಸಹಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಪುರುಷರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಗಳಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಸೂಚಿಸಿದೆ.

5. ನರ್ವಸ್ನೆಸ್

ನರಗಳಿರುವ ಜನರು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಆತಂಕವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸುಲಭವಾಗಿ ಆತಂಕ ಮತ್ತು ಖಿನ್ನತೆಗೆ ಜಾರುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವೂ ಸರಿಯಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನರ ಜನರು ಚಿಂತಿಸಬೇಕಾದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. 2021 ರ ಅಧ್ಯಯನವು ಹೆದರಿಕೆ ಮತ್ತು ಗಳಿಕೆಗಳ ನಡುವೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದೆ. ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನರ ಜನರು ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪಡೆದರೂ ಸಹ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಆದಾಯವು ಅವರಿಗೆ ಕಡಿಮೆ ಸಂತೋಷವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಮತ್ತು ನರರೋಗದ ಜನರು ಬಹಳಷ್ಟು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಕ್ಲಿನಿಕಲ್ ಸೈಕಲಾಜಿಕಲ್ ಸೈನ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾದ ಸಂಶೋಧನಾ ಪ್ರಬಂಧದ ಪ್ರಕಾರ, ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ನರರೋಗವು ಒಂದು ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಇದಕ್ಕೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ನರಗಳಲ್ಲದ ಜನರು ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಹ.

ಚಿಕಿತ್ಸೆಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು

"ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದೇ?" ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು, ಲೈವ್ ಸೈನ್ಸ್ ವರದಿಯು ಈ ಹಿಂದೆ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟಕರವೆಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗಿತ್ತು ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪ್ರೌಢಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವು ಬದಲಾಗಬಹುದು ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಪುರಾವೆಗಳು ಸಂಗ್ರಹವಾಗುತ್ತಿವೆ.

ಸೈಕಲಾಜಿಕಲ್ ಬುಲೆಟಿನ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾದ ಮತ್ತು ಜನವರಿ 2017 ರಲ್ಲಿ ಬಿಡುಗಡೆಯಾದ ಅಧ್ಯಯನವು ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಮೂಲಕ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ, ಅಧ್ಯಯನ ಸಂಶೋಧಕ ಬ್ರೆಂಟ್ ರಾಬರ್ಟ್ಸ್, ಇಲಿನಾಯ್ಸ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ, "ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಒಂದು ಅಂಶದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದರೆ , ಮತ್ತು ನೀವು ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿ ಅದರೊಳಗೆ ಹೋಗಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವಿರಿ, ಈ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ನೀವು ಪ್ರಭಾವಿಸಬಹುದು ಎಂಬ ಆಶಾವಾದವು ಈಗ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿದೆ.

ನರರೋಗವು ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯದ ಸವಾಲುಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ, ಸಂಶೋಧಕರು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯ ಮೂಲಕ ಅದನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಅಧ್ಯಯನವು - US ನ್ಯಾಷನಲ್ ಲೈಬ್ರರಿ ಆಫ್ ಮೆಡಿಸಿನ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾಗಿದೆ - ನರಕೋಶಗಳನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸುವುದು ಖಿನ್ನತೆಯಂತಹ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತದೆ.

ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಜೀವನದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಆದರೆ ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವಂತೆ ಕಂಡುಬಂದರೂ, ಜನರು ವಯಸ್ಸಾದಂತೆ, ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಬಹಿರ್ಮುಖರಾಗುತ್ತಾರೆ, ಕಡಿಮೆ ನರಗಳಾಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಿಗಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು

"ಬಿಗ್ ಫೈವ್" ಇದುವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ವೈಜ್ಞಾನಿಕವಾಗಿ ಸಂಶೋಧಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆಯಾದರೂ, ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಮಾಪನಗಳು ಇವೆ, ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯವಾದವುಗಳಲ್ಲಿ, ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಲ್ಲದಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಮೈಯರ್ಸ್-ಬ್ರಿಗ್ಸ್ ಪ್ರಕಾರದ ಸೂಚ್ಯಂಕವು ಜನರನ್ನು ಅವರ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ 16 ಎಂದು ವಿಂಗಡಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತರ್ಮುಖಿ ಅಥವಾ ಬಹಿರ್ಮುಖತೆ, ಅವರ ಮಾಹಿತಿ-ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಶೈಲಿ (ಅಮೂರ್ತ ಸತ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವವರಿಗೆ ಅಂತಃಪ್ರಜ್ಞೆಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುವವರನ್ನು ಗ್ರಹಿಸುವುದು), ಅವರ ನಿರ್ಧಾರ-ಮಾಡುವ ಆದ್ಯತೆಗಳು (ವಸ್ತುನಿಷ್ಠತೆ ಮತ್ತು ಸತ್ಯವನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುವವರಿಗೆ ಆಲೋಚನೆ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಬಯಸುವವರಿಗೆ ಭಾವನೆ ಆಸಕ್ತಿಗಳು) ಮತ್ತು ಅಸ್ಪಷ್ಟತೆಗೆ ಅವರ ಸಹಿಷ್ಣುತೆ.ಹೊರ ಪ್ರಪಂಚದೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ (ಹೊಸ ಮಾಹಿತಿಗೆ ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ವಿಷಯಗಳು ನೆಲೆಗೊಳ್ಳಲು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವವರನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದು).

ಮತ್ತೊಂದು ಜನಪ್ರಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆ ಎನ್ನೆಗ್ರಾಮ್ ಪ್ರಕಾರದ ಸೂಚ್ಯಂಕವಾಗಿದೆ, ಇದು ಜನರನ್ನು 9 ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪ್ರಕಾರಗಳಾಗಿ ವಿಭಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ರೀತಿಯ ಉಪ-ವರ್ಗಗಳೊಂದಿಗೆ ಜನರು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬಹುದಾದ ಇತರ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಪರೀಕ್ಷೆಯು ಅನೇಕ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಸಿದ್ಧಾಂತಗಳಿಂದ ಬೆಂಬಲಿತವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಇದು ಮಾನ್ಯ ಅಥವಾ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವೆಂದು ತೋರಿಸುವ ಕಡಿಮೆ ಸಂಶೋಧನೆ ಇದೆ.

ನಮ್ರತೆ ಮತ್ತು ದುರಹಂಕಾರ

"ಬಿಗ್ ಫೈವ್" ನ ಹೊರಗಿನ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದರಿಂದ, "ಬಿಗ್ ಫೈವ್" ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅಂತರಾಷ್ಟ್ರೀಯವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿರುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಹೆಕ್ಸಾಕೊ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಸಹ ಒಬ್ಬರು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದು. ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಪ್ರಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ, ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನ ಹೊರಗೆ, ಆರನೇ ಲಕ್ಷಣವೆಂದರೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಮತ್ತು ನಮ್ರತೆ ಎಂದು ಸಂಶೋಧಕರು ಕಂಡುಹಿಡಿದರು. ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ ಮತ್ತು ನಮ್ರತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಜನರು ನ್ಯಾಯಯುತ ಮತ್ತು ನಿಷ್ಠಾವಂತರು ಎಂದು ಅವರು ಸೂಚಿಸಿದರು, ಆದರೆ ಕಡಿಮೆ ಶೇಕಡಾವಾರು ಜನರು ದುರಹಂಕಾರ, ದುರಾಶೆ ಮತ್ತು ದುರಹಂಕಾರದಿಂದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಸಿದ್ಧಾಂತಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ವರ್ಗೀಕರಿಸುವ ಪರೀಕ್ಷೆಯೂ ಇದೆ, ಹೊಗನ್ ಪರ್ಸನಾಲಿಟಿ ಇನ್ವೆಂಟರಿ, ಇದು "ದೊಡ್ಡ ಐದು" ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ಆದರೆ ಇದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಪರಸ್ಪರ ಸಂವಹನಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆ, ಸಾಮಾಜಿಕತೆ, ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆ ಮತ್ತು ವಿವೇಕದಂತಹ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.