Kêmasiya psîkolojîk di serkeftina pîşeyî de dibe sedema astengiyê

Kêmasiya psîkolojîk di serkeftina pîşeyî de dibe sedema astengiyê

Li gorî lêkolîna nû ya bi sernavê "Alîtên Kesayetiya Psîkopatîkî Bi Serkeftina Pişeyî ya Kêm Subjektîf û Objektîf ve girêdayî ne, hebûna kesayetiyek psîkopatîk astengî li ser serkeftina kariyerê dike, berevajî hîpoteza serdest ku mirovên xwedan taybetmendiyên psîkopatîkî yên bilind îhtîmal e ku bibin patron û CEOyên îdeal." Ji hêla PsyPost ve hatî weşandin, li ser kovara PsyPost. Kesayetî û Cudahiyên Kesane.

serkeftina karîyera

Psîkopatî wekî nexweşiyek derûnî tê pênase kirin ku bi hûrbûn, nebûna şerm, tevger û hevkarên antîsosyal, kêmbûna gelemperî ya hest û dûrbûna ji têkiliyên kesane ve tê pênase kirin.

Encamên lêkolînê gumanan li ser berjewendîyên psîkopatî yên cîhê kar dixe, bi Hedwig Eisenbarth, lêkolînerê sereke yê lêkolînê, profesorê Zanîngeha Victoria ya Wellington û rêvebirê Laboratory Neuroscience Affective and Forensic, got: Li ser hîpoteza ku mirovên xwedî taybetmendiyên psîkopatîkî yên bilind in. dê ji ber şiyana wan a paşguhkirina hestan, kêmkirina empatiyê, û kanalîzasyona xelatan [di pozîsyonên serokatiyê de] serketî bin.

Serdestiya wêrek

Eisenbarth lê zêde kir ku ev hîpotez di lêkolînek din de berê hate ceribandin, "û derket holê ku hin delîl hene ku ev yek ji bo psîkopatiyê wekî avahiyek yekbûyî rast nabîne, ji ber ku li şûna ku taybetmendiyên psîkopatiyê bi serfiraziya pîşeyî ya bilind ve têkildar bin, aliyek Serdestiya wêrek hate xuyang kirin ku Tenê ew bi serfiraziya pîşeyî ya bilind re têkildar bû, lê aliyek bêhêz, xwe-navendî ya wan taybetmendiyan bi serfiraziya pîşeyî re bi neyînî ve girêdayî bû. Ji ber vê yekê, du aliyên psîkopatiyê di rêgezên cûda de diqewimin.
Xwe-navendî
Eisenbarth got ku wê û ekîba wê ya lêkolînê li hev digeriyan ku bibînin ka ceribandin dikarin di nimûneyek mezintir de werin dubare kirin û gelo ew ê di nav salekê de jî bidome, û dûv re daneyên dirêj ji nimûneyek nûnerê neteweyî li Zelanda Nû ya 2969 kesan analîz kir. Daneyên ku wekî beşek ji Lêkolîna Helwest û Nirxên Zelanda Nû hatine berhev kirin, pîvanên razîbûna kar a subjektîf û pozîsyona pîşeyî vedihewîne. Eisenbarth û hevkarên wê di heman demê de pirsên anketê bikar anîn da ku sê aliyên kesayetiya psîkopatîkî binirxînin, di nav de serdestiya wêrek, bêhêziya xwe-navendî, û dilsar.

dilê sar

Lekolînwanan kifş kirin ku serdestiya mêrxasiyê aliyek herî girîng e ku bi dilxweşiya kar û ewlehiya kar re têkildar bû. Lê têkiliyek di navbera bêhêziya xwe-navendî û kêmbûna razîbûna kar û ewlehiya kar de heye. Hêzdarbûna xwe-navendî û dil hişk bi statûya pîşeyî ya kêmtir ve girêdayî bû.

tevger û encamên

Eisenbarth baweriya xwe anî ziman ku "tiştê ku ew dikare ji encamên vê lêkolînê fêr bibe ev e ku psîkopatî ne taybetmendiyek kesayetiyek yekbûyî ya hêsan e ku bi tevger û encamên zelal re têkildar e. Di vê rewşê de, astên bilind ên taybetmendiyên psîkopatiyê ne bi encamên kariyera çêtir re têkildar in, lê berevajî: Kesên pir impulsîf û pir psîkopatî dibe ku bi rastî kêmtir serfiraz bin û kesên pir wêrek û kontrolker dikarin bêtir serfiraz bibin."

lêkolîna pêşerojê

Wê wiha pê de çû ku, "Bi gelemperî, taybetmendiyên psîkopatiyê pir cûdahiya serfiraziya pîşeyî rave nakin, ji ber vê yekê guherbarên din dikarin ji psîkopatiyê têkildartir bin." Pêngavên lêkolînê yên paşîn îhtîmal e ku bêtir ronahiyê bidin ser mekanîzmayan û çawa aliyên psîkopatiyê bi rastî bandorê li kariyera mirovên bi taybetmendiyên psîkopatî dikin.

Eisenbarth destnîşan kir ku "vedîtina ecêb a lêkolînê ev e ku tewra ji ber cûdahiya pîvandinê û cûdahiya cîhê cografî ya nimûneya [lêkolînê] jî, encam yek bûn, bi bandora serketinê re jî (kêmtirîn) salek, bi bandor berdewam dike. îsbat dike ku psîkopatî bi rastî ne taybetmendiyek bikêr e, di forma xwe ya tam de, bi tevlihevkirina aliyên serdest ên bêhêz û wêrek."