စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ချို့ယွင်းမှုသည် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုတွင် အောင်မြင်မှုကို ထိခိုက်စေသည်။

စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ချို့ယွင်းမှုသည် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုတွင် အောင်မြင်မှုကို ထိခိုက်စေသည်။

စိတ်ရောဂါဆိုင်ရာ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးရှိခြင်းက လုပ်ငန်းခွင်အောင်မြင်မှုကို အဟန့်အတားဖြစ်စေပုံပေါ်ပြီး စိတ်ရောဂါလက္ခဏာများမြင့်မားသူများသည် စံပြသူဌေးများနှင့် CEO များဖြစ်လာနိုင်ခြေပိုများသည်ဟု ပျံ့နှံ့နေသောယူဆချက်နှင့်ဆန့်ကျင်ဘက်ဖြစ်သော သုတေသနအသစ်အရ Psychopathic Personality Aspects Relate to Low Subjective and Objective Professional Success ၊ PsyPost မှထုတ်ဝေသော PsyPost ဂျာနယ်ကို ကိုးကား၍ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် တစ်ဦးချင်းကွဲပြားမှုများ။

အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအောင်မြင်မှု

စိတ်ရောဂါကို တိမ်မြုပ်ခြင်း၊ ရှက်ကိုးရှက်ကန်းမရှိခြင်း၊ လူမှုဆက်ဆံရေး ဆန့်ကျင်သော အပြုအမူများနှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၊ စိတ်ခံစားချက် အထွေထွေကင်းမဲ့ခြင်းနှင့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ ဆက်ဆံရေးများနှင့် ဝေးကွာခြင်းတို့ကြောင့် လက္ခဏာရပ်ဖြစ်သော စိတ်ရောဂါရောဂါဟု သတ်မှတ်သည်။

လေ့လာမှု၏ တွေ့ရှိချက်သည် အလုပ်ခွင် စိတ်ရောဂါ၏ အကျိုးကျေးဇူးများကို သံသယဖြစ်စရာ ဖြစ်စေသည်ဟု လေ့လာမှု၏ ဦးဆောင်သုတေသီ Hedwig Eisenbarth မှ Victoria University of Wellington မှ ပါမောက္ခ နှင့် Affective and Forensic Neuroscience Laboratory ၏ ဒါရိုက်တာ က ပြောသည်။ စိတ်ခံစားမှုများကို လျစ်လျူရှုခြင်း၊ စာနာမှု လျှော့ချခြင်းနှင့် ချန်နယ်ဆုပေးခြင်းတို့ကြောင့် [ခေါင်းဆောင်ရာထူးများတွင်] အောင်မြင်မည်။”

ရဲရင့်စွာ ကြီးစိုးခြင်း။

Eisenbarth က ဤယူဆချက်ကို ယခင်က အခြားလေ့လာမှုတစ်ခုတွင် စမ်းသပ်ခဲ့ပြီး၊ "၎င်းသည် စိတ်ရောဂါကို တစ်စည်းတစ်ပိုင်းဖွဲ့စည်းပုံအဖြစ် မတည်မြဲကြောင်း အထောက်အထားအချို့ရှိကြောင်း တွေ့ရှိလာရပြီး စိတ်ရောဂါဝိသေသလက္ခဏာများသည် မြင့်မားသောပရော်ဖက်ရှင်နယ်အောင်မြင်မှုနှင့် ဆက်နွှယ်နေသည့်အစား၊ ရဲရင့်သောလွှမ်းမိုးချုပ်ကိုင်မှုသည် မြင့်မားသောပရော်ဖက်ရှင်နယ်အောင်မြင်မှုနှင့်သာ ဆက်နွှယ်မှုရှိကြောင်း ပြသထားသော်လည်း ထိုစရိုက်များ၏ စိတ်အားထက်သန်မှု၊ မိမိကိုယ်ကိုဗဟိုပြုသည့် အသွင်အပြင်သည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အောင်မြင်မှုနှင့် အနုတ်လက္ခဏာဆောင်သော ဆက်နွယ်နေပါသည်။ ထို့ကြောင့် စိတ်ရောဂါ၏ နှစ်ဘက်စလုံးသည် မတူညီသော ဦးတည်ရာသို့ ဆွဲငင်နေကြသည်။
အလိမ္မာ
Eisenbarth က သူမနှင့်သူမ၏ သုတေသနအဖွဲ့သည် အဆိုပါစမ်းသပ်မှုများကို ပိုကြီးသောနမူနာတွင် ထပ်ခါထပ်ခါပြုလုပ်နိုင်မလား၊ ၎င်းသည် တစ်နှစ်တာအတွင်း ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နိုင်မလား၊ ထို့နောက် နယူးဇီလန်ရှိ နိုင်ငံလုံးဆိုင်ရာ ကိုယ်စားလှယ်နမူနာမှ လူ 2969 ဦး၏ အရှည်လိုက်ဒေတာကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခဲ့ကြောင်း Eisenbarth မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ New Zealand Attitudes and Values ​​​​Study ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် စုဆောင်းထားသော အချက်အလက်တွင် အလုပ်အကိုင် ကျေနပ်မှုနှင့် လုပ်ငန်းခွင်ရပ်တည်မှုဆိုင်ရာ အစီအမံများ ပါဝင်သည်။ Eisenbarth နှင့် သူမ၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များသည် သတ္တိရှိသော ကြီးစိုးမှု၊ မိမိကိုယ်ကို ဗဟိုပြုပြီး စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် အေးစက်သော စိတ်နှလုံး အပါအဝင် စိတ်ရောဂါဆိုင်ရာ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး ရှုထောင့်သုံးရပ်ကို အကဲဖြတ်ရန် စစ်တမ်းမေးခွန်းများကို အသုံးပြုခဲ့သည်။

အေးသောနှလုံး

ရဲရင့်မှုကြီးစိုးမှုသည် အလုပ်စိတ်ကျေနပ်မှုနှင့် အလုပ်အကိုင်လုံခြုံရေးနှင့် ဆက်နွှယ်နေသည့် အထင်ရှားဆုံးအချက်ဖြစ်ကြောင်း သုတေသီများက ရှာဖွေတွေ့ရှိခဲ့သည်။ သို့သော် ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ဗဟိုပြုပြီး စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် အလုပ်အကိုင် စိတ်ကျေနပ်မှု ကျဆင်းခြင်းနှင့် အလုပ်လုံခြုံရေးတို့ကြား ဆက်စပ်မှုရှိပါသည်။ ကိုယ့်ကိုယ်ကို ဗဟိုပြုပြီး စိတ်အားထက်သန်မှု နှင့် စိတ်နှလုံး ခိုင်မာမှုတို့သည် နိမ့်ပါးသော လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေနှင့် ဆက်စပ်နေပါသည်။

အပြုအမူနှင့်ရလဒ်များ

Eisenbarth က “ဒီလေ့လာမှုရဲ့ ရလဒ်တွေကနေ သူမ သင်ယူနိုင်တာက စိတ်ရောဂါဟာ အပြုအမူတွေ ဒါမှမဟုတ် ရလဒ်တွေနဲ့ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ပေါင်းသင်းနေတဲ့ ရိုးရှင်းတဲ့ တစ်ကိုယ်ရေ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး စရိုက်တစ်ခု မဟုတ်ဘူးဆိုတာပါပဲ။ ဤအခြေအနေတွင်၊ ပိုမိုမြင့်မားသော စိတ်ရောဂါဆိုင်ရာ စရိုက်လက္ခဏာများသည် ပိုမိုကောင်းမွန်သော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ ရလဒ်များနှင့် ဆက်စပ်မှုမရှိသော်လည်း၊ စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် စိတ်ရောဂါလွန်ကဲသူများသည် အမှန်တကယ်တွင် အောင်မြင်မှုနည်းပါးနိုင်ပြီး သတ္တိရှိပြီး ထိန်းချုပ်နိုင်စွမ်းရှိသော ပုဂ္ဂိုလ်များသည် ပိုမိုအောင်မြင်နိုင်သည်။"

အနာဂတ်သုတေသန

“ယေဘူယျအားဖြင့်တော့ စိတ်ရောဂါဆိုင်ရာ စရိုက်တွေက လုပ်ငန်းခွင်အောင်မြင်မှုမှာ ကွဲလွဲမှုကို အများကြီးမရှင်းပြတတ်ဘူး၊ ဒါကြောင့် တခြားပြောင်းလဲမှုတွေဟာ စိတ်ရောဂါထက် ပိုသက်ဆိုင်ရာ ဖြစ်နိုင်တယ်” ဟု သူမက ဆက်လက်ရှင်းပြခဲ့သည်။ နောက်သုတေသနအဆင့်များသည် ယန္တရားများနှင့် စိတ်ရောဂါဆိုင်ရာသွင်ပြင်လက္ခဏာများနှင့်ပတ်သက်၍ စိတ်ရောဂါသဟဇာတရှိသူများ၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာလုပ်ငန်းခွင်များအပေါ် မည်သို့အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသည်ကို ပိုမိုထင်ရှားစေပါသည်။"

Eisenbarth က လေ့လာမှု၏ “အံ့သြဖွယ်တွေ့ရှိချက်မှာ [သုတေသန]နမူနာ၏ ပထဝီဝင်တည်နေရာ ကွာခြားချက်အား တိုင်းတာချက်များအရပင် ရလဒ်များသည် တူညီပြီး အောင်မြင်မှုအပေါ် သက်ရောက်မှုသည် တစ်နှစ်အထိ (အနည်းဆုံး) ထိထိရောက်ရောက် တည်တံ့နေနိုင်သည်ဟု Eisenbarth မှ ကောက်ချက်ချခဲ့သည်။ စိတ်အားထက်သန်မှုအား သက်သေပြခြင်းမှာ စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် ရဲရင့်သော အသွင်အပြင်များ ပေါင်းစပ်ခြင်းဖြင့် ၎င်း၏ အပြည့်အဝပုံစံတွင် အသုံးဝင်သော စရိုက်တစ်ခုမဟုတ်ကြောင်း သက်သေပြပါ။"