Hoe beïnvloedt u mensen en bent u het belangrijkst voor hen?

Voor veel mensen is de liefde van mensen een heel belangrijk iets, het is eerder de belangrijkste drijfveer in hun leven, en sommigen van hen slagen daar ook in. Sommigen van hen falen jammerlijk

Omgaan met mensen is meer een kunst dan een wetenschap, dus onthoud bij het omgaan met mensen dat je niet te maken hebt met mensen van logica; Maar de mensen van emoties en gevoel.

Hoe win je gemakkelijk de liefde van mensen voor jou? ! .

Interesse tonen in mensen Als we vrienden willen winnen, laten we ons dan ten dienste stellen van andere mensen en hen een oprechte en nuttige hand bieden, vrij van egoïsme en eigenbelang.

Glimlach Gezichtsuitdrukkingen spreken met een stem die dieper is dan de tong, om deze reden maakt uw glimlach permanent voor iedereen die hem ontvangt.

Noem de andere persoon je favoriete naam Het mooiste dat onze oren kunnen horen, zijn onze namen.

Stel uw interviewer vragen waarvan u denkt dat hij of zij deze graag zal beantwoorden :

Moedig hem aan om over zichzelf en zijn werk en het vakgebied waarin hij gespecialiseerd is te praten, en onthoud dat uw spreker honderd keer meer om zichzelf, zijn verlangens en zijn problemen geeft dan om u en uw problemen. spreker om voor zichzelf te spreken.

Spreek met je spreker Als je kunt, probeer dan uit te vinden wat de andere persoon gelukkig maakt voordat je hem ontmoet

Waarom praat je altijd over wat je leuk vindt? Het is duidelijk dat je houdt van waar je van houdt en er altijd van zal houden, maar je spreker deelt deze liefde misschien niet met jou, dus de beste manier om de ander te beïnvloeden is door met hem te praten over wat hij leuk vindt en wenst, en hem te laten zien hoe hij het verkrijgen.

We voelen ons allemaal graag gewaardeerd. Geef de ander altijd het gevoel dat hij belangrijk is, en laten we anderen geven wat we graag krijgen

 "Belangrijk zijn, geïnteresseerd zijn."

Wees zo nederig als je kunt, want mensen zijn vervreemd van degenen die superieur zijn aan hen: En praat niet over uw voordelen, uw deugden en uw prestaties, en laat de ander ze merken, maar toon uw interesse en waardering voor elk detail van zijn werk, hoe eenvoudig het ook voor u is.