Uharibifu wa kisaikolojia husababisha uharibifu katika mafanikio ya kitaaluma

Uharibifu wa kisaikolojia husababisha uharibifu katika mafanikio ya kitaaluma

Kuwa na utu wa kisaikolojia kunaonekana kuzuia mafanikio ya kazi, kinyume na dhana iliyopo kwamba watu walio na sifa za juu za kisaikolojia wana uwezekano mkubwa wa kuwa wakubwa bora na watendaji wakuu, kulingana na utafiti mpya unaoitwa "Mambo ya Tabia ya Kisaikolojia Yanahusiana na Mafanikio ya Kitaalam ya Malengo ya Chini na Malengo," iliyochapishwa na PsyPost, ikitoa mfano wa jarida la PsyPost. Personality and Personal Differences.

mafanikio ya kazi

Saikolojia inafafanuliwa kama ugonjwa wa kiakili unaoonyeshwa na kutokuwa na kina, ukosefu wa aibu, tabia isiyo ya kijamii na wenzake, ukosefu wa jumla wa hisia na umbali kutoka kwa mahusiano ya kibinafsi.

Matokeo ya utafiti yalitia shaka juu ya faida zinazodaiwa za saikolojia ya mahali pa kazi, na Hedwig Eisenbarth, mtafiti mkuu wa utafiti huo, profesa katika Chuo Kikuu cha Victoria cha Wellington na mkurugenzi wa Maabara ya Affective and Forensic Neuroscience Laboratory, alisema: Akirejelea dhana kwamba watu wenye sifa za juu za psychopathic. watafanikiwa [katika nyadhifa za uongozi] kutokana na uwezo wao wa kupuuza hisia, kupunguza huruma na zawadi za vituo.”

Utawala wa ujasiri

Eisenbarth aliongeza kuwa dhana hii ilijaribiwa katika utafiti mwingine hapo awali, "na ikawa kwamba kuna ushahidi kwamba hii sio kweli kwa psychopathy kama muundo wa umoja, kwani badala ya sifa za psychopathy kuhusishwa na mafanikio ya juu ya kitaaluma, kipengele cha utawala wa ujasiri umeonyeshwa kuwa Pekee ulihusishwa na mafanikio ya juu ya kitaaluma, lakini kipengele cha msukumo, cha ubinafsi cha sifa hizo kilihusishwa vibaya na mafanikio ya kitaaluma. Kwa hivyo, pande mbili za psychopathy hujitokeza katika mwelekeo tofauti.
Kujitegemea
Eisenbarth alisema yeye na timu yake ya utafiti walitafuta kuona ikiwa majaribio hayo yanaweza kurudiwa katika sampuli kubwa na ikiwa hiyo pia itaendelea kwa muda wa mwaka mmoja, na kisha kuchambua data ya muda mrefu kutoka kwa sampuli ya mwakilishi wa kitaifa huko New Zealand ya watu 2969. Data, iliyokusanywa kama sehemu ya Utafiti wa Mitazamo na Maadili ya New Zealand, ilijumuisha hatua za kuridhika kwa kazi na hadhi ya kazini. Eisenbarth na wenzake pia walitumia maswali ya uchunguzi kutathmini vipengele vitatu vya utu wa kisaikolojia ikiwa ni pamoja na utawala wa ujasiri, msukumo wa ubinafsi, na moyo baridi.

moyo baridi

Watafiti waligundua kwamba utawala wa ujasiri ulikuwa kipengele muhimu zaidi ambacho kilihusishwa na kuridhika zaidi kwa kazi na usalama wa kazi. Lakini kuna uhusiano kati ya msukumo wa kujitegemea na kupungua kwa kuridhika kwa kazi na usalama wa kazi. Msukumo wa kujitegemea na ugumu wa moyo ulihusishwa na hali ya chini ya kazi.

tabia na matokeo

Eisenbarth alielezea imani yake kwamba "anachoweza kujifunza kutoka kwa matokeo ya utafiti huu ni kwamba saikolojia sio sifa rahisi ya umoja yenye uhusiano wazi na tabia au matokeo. Katika kesi hii, viwango vya juu vya sifa za psychopathy hazihusiani na matokeo bora ya kazi, lakini badala yake: watu wenye msukumo mkubwa na wenye psychopathy wanaweza kweli kuwa na mafanikio kidogo na watu wenye ujasiri na kudhibiti wanaweza kuwa na mafanikio zaidi.

utafiti ujao

Aliendelea kueleza kuwa, "Kwa ujumla, sifa za psychopathy hazielezi tofauti nyingi za mafanikio ya kazi, hivyo vigezo vingine vinaweza kuwa muhimu zaidi kuliko psychopathy." Hatua zinazofuata za utafiti zinaweza kutoa mwanga zaidi juu ya mifumo na jinsi vipengele vya psychopathy huathiri kazi ya watu wenye sifa za kisaikolojia.

Eisenbarth alihitimisha kuwa "ugunduzi wa kushangaza wa utafiti huo ni kwamba hata ikizingatiwa tofauti ya vipimo na tofauti ya eneo la kijiografia la sampuli ya [utafiti], matokeo yalikuwa sawa, na athari kwenye mafanikio pia ikiendelea (angalau) kwa mwaka, kwa ufanisi. kuthibitisha kwamba psychopathy Sio sifa muhimu, katika umbo lake kamili, pamoja na mchanganyiko wa mambo ya kutawala ya msukumo na ujasiri."