באַציונגען

וואָס זענען די טשאַראַקטעריסטיקס פון אַ אַנטראַפּראַנער?

וואָס זענען די טשאַראַקטעריסטיקס פון אַ אַנטראַפּראַנער?

1- אַ געזעלשאַפטלעך מענטש: ער בויען ברייטע באַציונגען מיט די אַרום אים אָדער יענע וואָס זענען אינטערעסירט אין דעם פעלד אין וואָס ער אַרבעט, און יסטאַבלישיז שטאַרק באציונגען וואָס לאָזן אים צו בעטן זייער סערוויסעס אָדער פאָרשלאָגן זיי זיין סערוויסעס. וואָס מאכט אים אַ באַגריסן מענטש וואוהין ער גייט

2- ארבעטן אין אַ קאָלעקטיוו: די צוזאַמענאַרבעט סטיל אין געשעפט אָרגאַנאַזיישאַנז און אנדערע יקספּרעסז איינער פון די מערסט וויכטיק אַדמיניסטראַטיווע טעקניקס פֿאַר צוזאַמענאַרבעט אין וואָס אַ גרופּע פון ​​מענטשן זוכט צו דערגרייכן פּראָסט גאָולז דורך מאָובאַלייזינג השתדלות און יקסטשיינדזשינג סקילז, יידיאַז, יקספּיריאַנסיז, אינפֿאָרמאַציע און וויסן וואָס ינשורז די עפעקטיוו קאַמפּלישאַן פון טאַסקס און העלפּס אַנטוויקלונג און טוישן פֿאַר די בעסער.

די פיייקייט צו פירן צייט: צייט פאַרוואַלטונג אַרבעט אין דער ערשטער אָרט צו רעדוצירן ווייסטאַד צייט ווי פיל ווי מעגלעך און פאַרבייַטן די פּאָסל מיט די קאַמפּלישאַן פון וויכטיק אַרבעט און אַזוי העלפּס צו פאַרגרעסערן די פּראָודאַקטיוויטי פון מענטשן.

4- ער האט אַ צוקונפֿט פּלאַן. דאָס איז איינער פון די אַקסיאָמס פון אַנטראַפּראַנערשיפּ, אַלע געראָטן ביזניסמען האָבן אַ ספּעציפיש רשימה פון צילן וואָס זיי ווילן צו דערגרייכן, וויסן וואָס דיין ציל איז קלאר איז די בלויז גאַראַנטירן וואָס וועט געבן איר די פיייקייט צו פאָרזעצן.

וואָס זענען די טשאַראַקטעריסטיקס פון אַ אַנטראַפּראַנער?

5- די פיייקייט צו נעמען ריסקס: דאָס איז, ער טראַנספערס אידעעס פון די פּלאַנירונג מעלוכע צו דער בינע פון ​​ימפּלאַמענטיישאַן אויף דער ערד אָן פּייינג ופמערקזאַמקייַט צו מניעות און נעמט דרייסט דיסיזשאַנז צו טאָן דאָס.

6- ליבע פון ​​אַרבעט און פּערסאַוויראַנס: די ליבע צו אַרבעט און פּערסאַוויראַנס איז איינער פון די מערסט וויכטיק סיבות פֿאַר דער הצלחה פון געשעפט מענטשן און פרויען, ווי זיין הצלחה קען נישט דערגרייכן אָן זיין ליבע צו זיין אַרבעט.

7- רעאַליזם זײַן פֿאַנטאַזיע איז נישט אָן אַמביציעס און הויכע צילן, נאָר ער שטעלט די צילן און אַמביציעס אין אָרט פֿון רעאַליזם און גיט זיי גענוג אָרט זיך צו האַרמאָניזירן מיט די אַרומיקע אומשטענדן, ווײַל ער שטרעבט נישט צום אוממעגליך.

8- די פיייקייט צו פירן די בנימצא רעסורסן:דאָס איז, ער פרוווט צו גווורע און פירן די רעסורסן בנימצא צו אים אַזוי אַז ער קענען דערגרייכן זיין צילן.

רייאַן שיק מאָהאַממעד

דעפּוטאַט הויפּט רעדאַקטאָר און הויפּט פון באַציונגען דעפּאַרטמענט, באָכער אין סיוויל אינזשעניריע - טאַפּאַגראַפי דעפּאַרטמענט - תשרין אוניווערסיטעט טריינד אין זיך-אַנטוויקלונג

פֿאַרבונדענע אַרטיקלען

גיין צו די שפּיץ קנעפּל
אַבאָנירן איצט פֿאַר פריי מיט Ana Salwa איר וועט באַקומען אונדזער נייַעס ערשטער, און מיר וועלן שיקן איר אַ אָנזאָג פון יעדער נייַ ניין יא
Social Media Auto Publish Powered דורך: XYZScripts.com