人工智能可以增強就業機會，而不是破壞就業機會

人工智能可以增強就業機會，而不是破壞就業機會

聯合國的一項研究表明，鑑於人們越來越擔心該技術的潛在影響，人工智能更有可能增加而不是破壞就業機會。

ChatGBT 是一個生成式人工智能平台，能夠根據命令處理複雜的任務，它的推出被視為技術的分水嶺，預示著工作場所可能發生根本性的變革。

但聯合國國際勞工組織發布的一項新研究調查了該平台和其他平台對工作數量和質量的潛在影響，表明大多數工作和部門僅部分受到自動化的影響。

她表示，其中大多數“很可能會被最新一波的生成人工智能（例如 ChatGPT）所補充，而不是取代。”

“因此，這項技術的最大影響可能不是破壞工作崗位，而是對工作質量帶來潛在的變化，特別是勞動強度和自發性，”她補充道。

研究表明，技術的影響會根據職業和地區的不同而有很大差異，同時警告說，女性從事的工作將比男性從事的工作受到更大的影響。

其結論是，辦公室工作將是最容易接觸技術的，因為近四分之一的任務將高度接觸技術，超過一半的任務將適度接觸技術。

該組織表示，對於其他工作組，包括由經理和技術專家擔任的工作組，一小部分任務將與技術接觸很高，平均程度接近四分之一。

同時，分析表明，由於文職和半專業工作在就業分配中所佔比例較大，高收入國家將受到自動化的最大影響。

該研究得出的結論是，高收入國家總就業人數的 5.5% 受到生成式人工智能帶來的自動化影響，而低收入國家這一比例為 0,4%。

此外，研究發現，由於女性大量從事辦公室工作，尤其是在高收入和中等收入國家，女性可能受到自動化影響的就業率是男性的兩倍。

儘管週一的報告顯示，人工智能導致的失業的潛在影響在富國和窮國之間存在巨大差異，但報告得出的結論是，人工智能導致的失業的可能性在各國之間大致相同。

該組織表示，這表明“只要製定正確的政策，新一波技術變革​​可以為發展中國家提供重要優勢。”

但她警告說，雖然“提升”可以指積極的發展，例如自動化日常任務，以騰出更多時間進行更愉快的工作，但“它也可以以……加速工作強度的方式應用”。

報告指出，因此，各國應制定政策支持“有序、公平”的轉型，並強調“技術領域轉型的結果不是預先確定的”。

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