我們如何幫助我們的青年克服挑戰？

我們如何幫助我們的青年克服挑戰？ 麥肯錫的一份新報告強調了 7 項改變遊戲規則的舉措，以實現下一代的光明未來

在標題之下 ”青年的機會: 下一代的光明未來“該報告提出了一系列想法，這些想法可以在未來 XNUMX 年內對該地區的青年產生巨大影響

今天，麥肯錫中東辦事處發布了一份新報告。 該報告概述了最重要的改變遊戲規則的舉措，這些舉措有助於在未來二十年為該地區的年輕人創造新機會。

在標題之下 ”青年的機會: 下一代的光明未來新報告首先列舉了 MENAP 地區的一些結構性挑戰，例如工作場所的失業和性別不平等，然後迅速轉向關注改變遊戲規則的機會、想法和倡議，這些機會、想法和倡議對潛力提供了更樂觀的看法青年的成果。

包括 倡議 高調和掠奪 為了遊戲規則 報告的重點是：

1. 具有全球競爭力的人才提高幼兒教育的入學率，提高現有員工的技能，並培訓他們掌握新技能
2. 原產於本國的國際公司通過共同減少貿易壁壘、重新考慮區域內資本流動的障礙、取消對高技能工人流動的限制、為當地領先公司釋放人才庫來提高開放和貿易
3. 基於創新的部門和行業採用自動化和數字化的興起，加強研發體系，為創業提供最佳環境
4. 勞動力中的性別平等敦促大型組織致力於性別平等和靈活的工作安排，為女性建立支持性環境
5. 健康的人口和有彈性的衛生系統採用“健康融入所有政策”的方法，推動虛擬和數字醫療服務以提高效率，並在未來 8 年內增加 XNUMX 萬醫療保健專業人員
6. 重建衝突區: 啟動一個恢復聯合基金和一個機制來幫助克服衝突的影響，就像其他從衝突中恢復過來的國家一樣
7. 政府關注績效和成就鼓勵政府發布年度報告以提高其有效性和問責制

該報告深入探討了所有這些主題，並強調了具體的想法和實施機制。

“每個人都很快指出我們地區的年輕人面臨的挑戰，”麥肯錫中東管理合夥人 Ghassan Al-Kebsi 說。 雖然這些挑戰是真實的，但這些對話所基於的失敗主義語氣最令人擔憂，暗示嘗試沒有意義。 我們也看到了這些挑戰，但我們相信其中蘊藏著巨大的機遇。這裡的年輕人與世界各地的同齡人一樣有才華。 我們相信他們並相信他們的潛力。 我們致力於幫助實現光明的未來，我們希望為未來創造更多的樂觀情緒。”

這份報告的合著者 Khaled Al-Jahraish 說：“在我年輕的時候，能夠幫助他們在該地區實現更美好經濟未來的年輕人的機會很少而且相差甚遠，尤其是對於那些生活在低收入地區。 我是有機會跨入光明未來的幸運者之一。 儘管今天該地區許多國家在公共和私人舉措方面都在見證著驚人的轉變，這有助於擴大年輕人的經濟機會，但在這方面仍有許多工作要做。 我們希望我們在本報告中的想法將有助於增強正在進行的舉措的積極影響，並有助於為廣大青年創造更美好的未來。”