Conas a dhéileálann tú le comh-oibrithe éad?

Conas a dhéileálann tú le comh-oibrithe éad?

Is féidir leis a bheith in ionad oibre comhoibrí éad, agus d'fhéadfadh leibhéal an éad seo a bheith éagsúil freisin idir daoine aonair ag an obair, ach is minic a bhíonn duine ann a tharlaíonn go bhfuil fadhbanna aige leis ar chúis ar bith. De réir tuarascála a d'fhoilsigh an Times of India, níor cheart gur fadhb imníoch í, ach is féidir déileáil leis an gcás go maith agus gan aon teannas nó néaróg.

Tá roinnt teicníochtaí ann a chabhróidh le déileáil go dearfach agus go rathúil le comhoibrí éad:

1. Tost

Má tá nuacht iontach ann, mar ardú, nó aon aitheantas nó ardú céime, ba chóir duit a bheith ciúin agus discréideach. Is féidir, ar ndóigh, an fear éad a cheiliúradh thar lear le comhghleacaithe agus le daoine a mbeidh áthas orthu an dea-scéal a chloisteáil. Tugann saineolaithe le fios, agus iad ag fógairt dea-scéala nó nuacht iontach san ionad oibre, go bhféadfadh sé go mbeadh claonadh ag daoine áirithe an duine a bhfuil an nuacht sásta aige a mheas sotalach, agus nuair a choinnítear é ciúin, rachaidh sé ar aghaidh go síochánta.

2. Seachain dul trína chéile go pearsanta

Go bunúsach is léiriú é an t-éad ar mhothúcháin na héiginnteachta sa duine éad é féin, is é sin, níl baint ar bith aige leis an duine eile i ndáiríre. Mar sin, an chéad uair eile a bhuaileann duine le duine a bhfuil éad air, níor cheart dó é a ghlacadh go pearsanta toisc gurb é fadhb an duine éad é féin.

3. Eispéiris a roinnt

Ciallaíonn comhroinnt eispéiris más rud é gur scil í atá foghlamtha ag duine éigin agus má cheapann siad gur féidir leo a roinnt leis na daoine ar a bhfoireann, ba chóir dóibh é a dhéanamh go cineálta agus go tuisceanach. Sin a dhéanfadh imreoir maith den fhoireann.

4. Tosaíocht don mhaith

Ní mór cuimhneamh i gcónaí nach féidir le duine sásta gach duine. Mar sin, b’fhearr dó díriú ar thacú le bannaí an chomhair agus tosaíocht a thabhairt do na daoine maithe timpeall air. Ba cheart an tábhacht agus an tosaíocht a thabhairt dóibh siúd a bhfuil meas acu ar an duine agus a bhfuil meas acu ar a chuid iarrachtaí, go háirithe ós rud é go bhfanfaidh an comhghleacaí éad mar an gcéanna.

5. Bród gan bragging

Molann saineolaithe gan leithscéal a ghabháil as aon bhotún nach bhfuil déanta. Má dhéanann duine tasc, lig dó a bheith sásta leis, ach gan áibhéil nó boast, mar is féidir leis comhghairdeas agus mothúcháin gean agus meas a fháil óna chomhghleacaithe grámhara nach bhfuil éad go simplí agus go huathoibríoch agus ansin leanúint ar aghaidh lena chuid oibre nó lena rath. . Má mhothaíonn comhghleacaí éad, is é a fhadhb atá ann, agus níor cheart go bhfaigheadh ​​sé an deis bac a chur ar chonair an duine rathúil nó an duine uachtarach.