ಫೇಸ್‌ಬುಕ್, ಸ್ನ್ಯಾಪ್‌ಚಾಟ್ ಮತ್ತು ಟ್ವಿಟರ್ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಸಂಬಳ ಒಂದು ಡಾಲರ್, ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ?

ಮನರ್ ಝೈನ್2020-04-30ಕೊನೆಯ ನವೀಕರಣ: 2020-04-30

ಕಳೆದ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಪ್ರವೃತ್ತಿ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದೆ - ವಿಶೇಷವಾಗಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪದಗಳಿಗಿಂತ - ಕೇವಲ $ 1 ರ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು, ಮತ್ತು ನಾವು ಇಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿರುವುದು ಪ್ರಮುಖ ಕಂಪನಿಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾದ ಫೇಸ್‌ಬುಕ್‌ನಿಂದ ಮಾರ್ಕ್ ಜುಕರ್‌ಬರ್ಗ್, ಸ್ನ್ಯಾಪ್‌ಚಾಟ್‌ನಿಂದ ಇವಾನ್ ಸ್ಪೀಗೆಲ್, ಟ್ವಿಟರ್‌ನಿಂದ ಜುಡ್ ಡಾರ್ಸೆ ಮತ್ತು ಆಲ್ಫಾಬೆಟ್‌ನಿಂದ ದೂರ ಹೋಗುವ ಮೊದಲು ಲ್ಯಾರಿ ಪೇಜ್ ಕೂಡ.

ಆದರೆ ನೀವು ಈ ಜನರ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಮ್ಮೆ ಪಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು, ಅವರು ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ನಗದು ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಪಡೆಯುವ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀವು ಮೊದಲು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಕಂಪನಿಯ CEO $ 1 ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ ಎಂದರೆ ಅವನು ಇತರರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಲುವಾಗಿ ತನ್ನ ಸಂಬಳವನ್ನು ತ್ಯಾಗ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ.

ಸಂಬಳವು ಏಕೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ಕಂಪನಿಯ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ತಮ್ಮ ಆದಾಯದ ಮುಖ್ಯ ಮೂಲವಾಗಿ ಸಂಬಳವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

$1 ಸಂಬಳ ಹೇಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು?

XNUMX ರ ದಶಕದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ವಿಶ್ವ ಸಮರ II ರ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಅಮೇರಿಕಾ ಇತ್ತು, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಉನ್ನತ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಸೇರಿದಂತೆ ಆರ್ಥಿಕತೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿತ್ತು.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಜನರಲ್ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಿಕ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಫಿಲಿಪ್ ರೀಡ್ ಮತ್ತು ಜನರಲ್ ಮೋಟಾರ್ಸ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ವಿಲಿಯಂ ಎಸ್ ಕ್ನುಡ್ಸೆನ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವಾರು ಹಿರಿಯ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ನಾಯಕರು ತಮ್ಮ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಉಚಿತವಾಗಿ ನೀಡಿದರು, ಆದರೆ US ಕಾನೂನು ಪಾವತಿಸದ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ತಡೆಯಿತು ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂಬಳವು ಒಂದು ಡಾಲರ್ ಆಯಿತು, ಮತ್ತು ಅವರು "ಡಾಲರ್ ಮೆನ್ ಒಂದು ವರ್ಷ" ಎಂದು ಹೆಸರಾದರು.

ಆ ಕಥೆಯ ನಂತರ ದಶಕಗಳ ನಂತರ, ಷೇರುದಾರರಿಗೆ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಸನ್ನೆಯಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ CEO ಗಳು ಈ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಈ ಹೊಸ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರವರ್ತಕರು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿರುವ ಕ್ರಿಸ್ಲರ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಶನ್‌ನ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾದ ಲೀ ಲಕೋಕಾ.

1979 ರಲ್ಲಿ, ತೈಲ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ನಂತರ ಕ್ರಿಸ್ಲರ್ ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟಕರ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದರು, ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಹೆಣಗಾಡಿದರು, ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಗ್ರಾಹಕರ ಅಭಿರುಚಿಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು, ಸಣ್ಣ, ಇಂಧನ-ಸಮರ್ಥ ಕಾರುಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿದ ಬೇಡಿಕೆ ಮತ್ತು ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದರು.

ಆದ್ದರಿಂದ ಲೀ ಲಕೋಕಾ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಸಹಾಯ ಪಡೆಯಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಅವರ ಗಂಭೀರತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಕಂಪನಿಯ CEO ಆಗಿ ಅವರ ಸಂಬಳವನ್ನು ಕೇವಲ ಒಂದು ಡಾಲರ್‌ಗೆ ಇಳಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು. ಕ್ರಿಸ್ಲರ್ $1.5 ಶತಕೋಟಿ ಫೆಡರಲ್ ಸಾಲವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಾಗ ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಸ್ಥಿರಗೊಳಿಸಿದಾಗ, ಅದರ CEO ಅನ್ನು ತ್ಯಾಗದ ಸಂಕೇತವಾಗಿ ಆಚರಿಸಲಾಯಿತು.

ಅಂದಿನಿಂದ, ಸಂಬಳವನ್ನು ವರ್ಷಕ್ಕೆ $XNUMX ಕ್ಕೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವುದು ಕಷ್ಟದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ತ್ಯಾಗವನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಅನೇಕ CEO ಗಳು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಕ್ರಮವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಸಹಸ್ರಮಾನದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಡಾಟ್-ಕಾಮ್ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನೊಂದಿಗೆ ಅದೇ ಪುನರಾವರ್ತನೆಯಾಯಿತು.

ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಸಿದ್ಧವಾದ ಆಪಲ್‌ನ ಗಾಡ್‌ಫಾದರ್ ಸ್ಟೀವ್ ಜಾಬ್ಸ್, ಅವರು ಆಪಲ್‌ಗೆ ಸೇರಿದ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಚುಕ್ಕಾಣಿ ಹಿಡಿದ ಸಮಯದುದ್ದಕ್ಕೂ ತಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ಕೇವಲ $XNUMX ಕ್ಕೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿದರು, ನಂತರ ನೆಟ್ಸ್‌ಕೇಪ್‌ನ ಜೇಮ್ಸ್ ಬಾರ್ಕ್ಸ್‌ಡೇಲ್, ಸಿಸ್ಕೊದ ಜಾನ್ ಚೇಂಬರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸೀಬೆಲ್‌ನಿಂದ ಟಾಮ್ ಸೀಬೆಲ್. ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್, ಮತ್ತು ಲ್ಯಾರಿ ಎಲಿಸನ್ ಒರಾಕಲ್.

2006 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ, ಟೆಕ್ ವಲಯದಲ್ಲಿ CEO ಗಳ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯು ವರ್ಷಕ್ಕೆ $1 ಆಯಿತು, ಆದ್ದರಿಂದ ಲಾಸ್ ಏಂಜಲೀಸ್ ಟೈಮ್ಸ್ ಈ ಕ್ರಮವನ್ನು "ಹೊಸ ಸ್ಥಿತಿ ಸಂಕೇತ" ಎಂದು ಕರೆದಿದೆ. ಮತ್ತು ಇದು ಇಂದು ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ಈ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮಾಡುವ ತ್ಯಾಗಗಳು XNUMX ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಂದು ಡಾಲರ್ ಪುರುಷರು ಮಾಡಿದ ತ್ಯಾಗಕ್ಕಿಂತ ದೂರವಿದೆ.

ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಂಬಳದಿಂದ ಸ್ವಲ್ಪ ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅದು ಅವರ ಒಟ್ಟು ಪರಿಹಾರದ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಅವರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಪತ್ತು ಸ್ಟಾಕ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಆಯ್ಕೆಗಳಂತಹ ನಗದುರಹಿತ ಪ್ರತಿಫಲಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ವಿಶ್ವದ ಅತ್ಯಂತ ಶ್ರೀಮಂತ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಜೆಫ್ ಬೆಜೋಸ್, 81,840 ರಲ್ಲಿ $ 2018 ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದರು, ಆದರೆ ಅವರ ಅಮೆಜಾನ್ ಸ್ಟಾಕ್ ಹೋಲ್ಡಿಂಗ್ಸ್ $ 24 ಬಿಲಿಯನ್ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.

ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಂದು ಡಾಲರ್ ಸಂಬಳ ಹಗರಣ

ಮೊದಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ, ವರ್ಷಕ್ಕೆ $1 ಸಂಬಳವನ್ನು ಗಳಿಸುವ CEO ಗಳಿಗೆ ಸ್ಟಾಕ್‌ಗಳ ಬಂಡಲ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಅವರು ತ್ಯಾಗ ಮಾಡುವ ನಗದು ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವ ಅಥವಾ ಮೀರಿದ ಆಯ್ಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಬಹುಮಾನ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಬಹಳಷ್ಟು ಸಂಶೋಧನೆಗಳು ದೃಢಪಡಿಸುತ್ತವೆ.

ಐವತ್ತು ಸಿಇಒಗಳ 2011 ರ ಅಧ್ಯಯನವು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ $610 ಸಂಬಳವು ಸಿಇಒ ಸರಾಸರಿಯಾಗಿ ಸುಮಾರು $2 ಬಿಟ್ಟುಕೊಡುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸ್ಟಾಕ್ ಪರಿಹಾರದಲ್ಲಿ $XNUMX ಮಿಲಿಯನ್ ಗಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಮತ್ತೊಂದು ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ, ವರ್ಷಕ್ಕೆ $1.6 ಗಳಿಸುವ CEO ಗಳು $3.5 ಮಿಲಿಯನ್ ನಗದು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ಸಂಶೋಧಕರು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಪರಿಹಾರದ ಪರ್ಯಾಯ ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು $XNUMX ಮಿಲಿಯನ್ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.